PCMSO e Medicina do Trabalho

Muito mais que emitir atestados. Implementamos a NR-07 com inteligência para monitorar a saúde do seu time, reduzir afastamentos e garantir a conformidade total com o eSocial.

Seu PCMSO é apenas um documento de gaveta?

Muitas empresas tratam o PCMSO apenas como burocracia para contratar ou demitir. O resultado? Exames feitos “às pressas”, desconectados dos riscos reais e que não protegem a empresa.

Se o documento diz que não há ruído, mas o funcionário tem perda auditiva, sua empresa criou uma prova contra si mesma. Na Anviseg, transformamos a medicina em proteção jurídica.

Gestão Médica Integrada ao PGR

Não olhamos para a saúde de forma isolada. Nosso PCMSO é construído com base técnica no Inventário de Riscos do PGR.

Isso garante que cada exame solicitado tenha uma justificativa legal, evitando custos desnecessários com exames que não são exigidos, e garantindo que os riscos reais sejam monitorados.

O que nossa Gestão de Medicina inclui?

  • Planejamento Anual: Cronograma preciso de exames baseados nos riscos da função (NR-07).
  • Gestão de ASOs Completos: Admissional, Periódico, Mudança de Risco, Retorno ao Trabalho e Demissional.
  • Exames Complementares: Audiometria, Espirometria, Raio-X, ECG, EEG, Acuidade Visual e Laboratoriais.
  • Relatório Analítico: Estatísticas de saúde da sua equipe (obesidade, hipertensão, etc.) para ações preventivas reais.
  • Envio ao eSocial: Gestão e envio do evento S-2220 (Monitoramento da Saúde), evitando multas por atraso.

Perguntas Frequentes sobre PCMSO e Medicina do Trabalho

O PCMSO é o planejamento (o programa que define quais exames fazer). O ASO é o resultado (o atestado final). Não existe ASO válido juridicamente sem um PCMSO por trás.

Sim. A NR-07 exige o PCMSO para todas as empresas com funcionários CLT, independente do risco. Mesmo em escritórios, existem riscos ergonômicos e visuais a monitorar.

Sim. O PCMSO é um programa anual. Ele deve ser revisado a cada 12 meses, momento em que deve ser emitido o Relatório Analítico obrigatório.

A equipe da Anviseg cuida da gestão dos prazos e da transmissão dos dados (S-2220) para o governo, tirando essa responsabilidade técnica das costas do seu RH.

Pare de tratar saúde como burocracia

Tenha um PCMSO que realmente blinda seu CNPJ e valoriza seu colaborador.

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