Proteja sua operação com gestão estratégica de Segurança do Trabalho
Reduza riscos, evite passivos e opere com previsibilidade através de uma gestão técnica, integrada e orientada a resultados.
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GRO e PGR: A Base da Gestão de Segurança do Trabalho
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é o coração da estratégia de segurança da sua empresa. Mais do que um documento, ele é o motor que impulsiona o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), garantindo que cada perigo seja identificado, avaliado e controlado de forma contínua.
Na Anviseg, não entregamos papel; entregamos inteligência operacional que protege vidas e blinda o seu CNPJ contra passivos trabalhistas e multas.
O que muda com o PGR?
Diferente do antigo PPRA, o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é dinâmico. Ele exige um Inventário de Riscos vivo e um Plano de Ação contínuo. Sua empresa não precisa apenas “ter” o documento, precisa “gerir” os riscos para evitar multas e reduzir o FAP.
QUÍMICO
TÉCNICOS
Ecossistema GRO Anviseg
Mapeamos cada risco com precisão técnica e criamos planos de ação reais que não ficam na gaveta.
Integramos os exames médicos aos riscos do PGR, garantindo saúde total e compliance legal.
Gestão rigorosa de FISPQs para neutralizar riscos de manuseio e armazenamento.
Avaliações periciais de insalubridade e periculosidade para blindagem jurídica total.
Dimensionamos proteções com base no custo-benefício e na eficácia real de campo.
Adaptamos o trabalho ao homem para reduzir afastamentos e elevar a produtividade.
Capacitamos equipes com foco comportamental para que a segurança seja um hábito natural.
Preparamos sua empresa para responder a sinistros com agilidade e zero improviso.
Programas avançados de conservação auditiva e respiratória para ambientes críticos.
Verificamos cada detalhe do seu compliance para garantir que sua empresa esteja sempre nota A+.
Perguntas Frequentes – FAQ
O que é GRO?
O GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, previsto na NR-1, é a exigência legal que obriga a empresa a identificar, avaliar e controlar os riscos do ambiente de trabalho, com foco na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
O PGR substitui o PPRA e o PCMAT?
Sim. Desde a vigência da nova NR-01, o PGR substituiu o PPRA. Para a construção civil, o PGR deve contemplar as exigências do antigo PCMAT.
Qual a validade do PGR?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) não tem uma “validade” fixa, mas sim um prazo máximo de revisão de dois anos, que é acionado quando há mudanças no ambiente, tecnologia, processos, ou identificação de riscos residuais/inadequações, além de situações como acidentes de trabalho ou novas legislações; caso contrário, ele deve ser revisado, mantendo-se sempre atualizado e não como um documento que expira.
A Nova NR-01 e os Riscos Psicossociais: Sua empresa está preparada para a “Era da Saúde Mental”?
Não é mais apenas sobre capacetes e luvas. A partir de agora, o estresse, o burnout e o assédio entram na mira da fiscalização. Proteja seu CNPJ antes que o prazo expire.
O Que Mudou na Lei?
A atualização histórica da NR-01 tornou o gerenciamento de Riscos Psicossociais obrigatório. Fatores que eram considerados “problemas de RH” agora são riscos legais no seu PGR:
- ⚠️ Sobrecarga de trabalho excessiva;
- ⚠️ Assédio moral e sexual;
- ⚠️ Pressão desmedida por metas;
- ⚠️ Falta de suporte organizacional.
A Urgência: O Grande Erro
“Mas a lei só pega em maio de 2026…”
A fiscalização já iniciou a fase educativa. Mapear a saúde mental de toda a equipe e mudar a cultura da empresa não se faz em um mês. Deixar para a última hora significa arcar com altos custos emergenciais para “apagar incêndios” e risco real de processos trabalhistas retroativos.
Não entregamos apenas papel. Entregamos Cultura de Prevenção.
Mapeamento técnico dos fatores de estresse no ambiente de trabalho da sua equipe.
Criação de protocolos claros e eficientes para prevenção de Burnout e Assédio.
Adequação jurídica completa do seu PGR para proteger contra passivos trabalhistas.
Implantação de ações reais que aumentam a produtividade e reduzem taxas de afastamento.
O relógio já está correndo. Não espere a fiscalização bater na sua porta.
Quero Blindar a Minha Empresa com a Nova NR-01 →AEP e AET: Ergonomia e Riscos Psicossociais conforme a NR-17
A NR-17 estabelece a obrigatoriedade de avaliações que assegurem condições de trabalho adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Proteger sua equipe é proteger a produtividade e a segurança jurídica da sua empresa.
A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)
Identifica, de forma inicial, os riscos relacionados à organização do trabalho, posturas, ritmo, exigências cognitivas e fatores psicossociais, como pressão por metas, sobrecarga mental e estresse ocupacional.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Quando identificados riscos relevantes na AEP, a norma exige a realização da AET: uma análise técnica aprofundada da atividade real, com recomendações objetivas de prevenção e melhoria.
Proteção da saúde física e mental dos trabalhadores, reduzindo drasticamente o número de afastamentos.
Adequação total à NR-17 e integração com as exigências da NR-01 (GRO/PGR).
Redução expressiva de passivos trabalhistas e eliminação do risco de autuações fiscais.
Melhoria no clima organizacional e fortalecimento da produtividade através de uma rotina mais saudável.
Perguntas Frequentes – FAQ
Minha empresa é obrigada a fazer a AEP?
Sim. A NR-17 determina que todas as organizações, independentemente do porte ou segmento, devem realizar a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) para identificar perigos e avaliar riscos ergonômicos.
Qual a diferença principal entre AEP e AET?
A AEP é uma avaliação inicial e obrigatória para todos. A AET (Análise Ergonômica do Trabalho) é um estudo mais profundo e específico, exigido apenas quando a AEP identifica situações complexas que demandam análises aprofundadas.
O que são os riscos psicossociais citados na NR-17?
São fatores relacionados à organização do trabalho que afetam a saúde mental, como: pressão abusiva por metas, sobrecarga de tarefas, jornadas prolongadas e falta de clareza nas funções operacionais.
Laudos Técnicos de Engenharia
(LTCAT, NR-15 e NR-16)
Acabe com as dúvidas sobre Insalubridade e Periculosidade. Elaboramos laudos com medições precisas para garantir que sua empresa pague apenas o que é justo e cumpra as exigências do eSocial.
Você está pagando adicionais sem necessidade?
Muitas empresas pagam adicionais de Insalubridade (10%, 20% ou 40%) apenas por medo de processos, sem base técnica. Outras deixam de pagar e são surpreendidas com ações trabalhistas retroativas e multas da Receita Federal.
Não baseie suas decisões em “achismo”. Baseie-se em Engenharia de Segurança para blindar o caixa da sua empresa.
Evite multas da Receita e ações trabalhistas
Regularize seus laudos hoje mesmo com a Anviseg. Engenharia de ponta a favor do seu negócio.
Nossas Soluções em Engenharia
Atuamos com foco na eliminação do risco legal:
LTCAT
Documento obrigatório para o eSocial (S-2240) que define a Aposentadoria Especial.
Laudo de Insalubridade
(NR-15)
Avaliação técnica para neutralizar riscos e cessar pagamentos indevidos.
Laudo de Periculosidade
(NR-16)
Análise precisa para atividades com explosivos, eletricidade e inflamáveis.
Por que nossos laudos são aceitos em perícias?
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Equipamentos Calibrados: Medições de ruído e calor feitas com equipamentos certificados e calibrados em laboratório.
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Engenheiros Especialistas: Laudos assinados exclusivamente por Engenheiros de Segurança do Trabalho com experiência pericial.
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Foco na Economia: Sempre buscamos indicar medidas (EPC/EPI) que neutralizem o risco para eliminar legalmente o pagamento de adicionais.
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Conexão eSocial: Dados entregues prontos para o preenchimento do PPP eletrônico e envio dos eventos S-2240.
Perguntas Frequentes – FAQ
Qual a diferença entre PGR e LTCAT?
O PGR (NR-01) foca na prevenção de acidentes (trabalhista). O LTCAT é exclusivamente para documentar aposentadoria especial e tributação (Previdenciário/INSS). O eSocial exige as informações do LTCAT.
Minha empresa não tem riscos, preciso do LTCAT?
Sim. Mesmo empresas de baixo risco precisam do LTCAT (ou de uma declaração baseada nele) para informar ao governo que não há exposição ensejadora de aposentadoria especial.
O que define se devo pagar Insalubridade?
Não é o cargo, mas a exposição comprovada por laudo (NR-15). Se fornecermos EPIs eficazes e fiscalizarmos o uso, é possível neutralizar o agente nocivo e retirar a obrigatoriedade do pagamento.
Qual a validade dos laudos?
O LTCAT deve ser atualizado sempre que houver alterações no ambiente, nos processos ou na legislação. Recomendamos revisão anual para garantir a segurança jurídica.
Gestão de Contratos e
Outsourcing de SST
Tenha um departamento completo de Engenharia e Medicina do Trabalho na sua empresa, sem o alto custo de contratação de equipe própria (CLT).
Por que manter um custo fixo alto se você pode ter especialistas sob demanda?
Manter um Engenheiro de Segurança ou um Médico do Trabalho em folha de pagamento (CLT) representa um custo elevadíssimo para a maioria das empresas. Por outro lado, tentar gerenciar a Segurança do Trabalho internamente com funcionários não especializados gera falhas graves, multas e passivos trabalhistas.
A Anviseg oferece o meio-termo perfeito: A Gestão de Contratos (BPO). Nós atuamos como seu braço direito, assumindo a responsabilidade técnica e operacional do setor.
Escopo de Atuação
Gestão Operacional e Técnica:
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Gestão de EPIs: Controle de fichas de entrega, prazos de validade e indicação técnica do equipamento correto para cada função.
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CIPA e Designado: Organização de todo o processo eleitoral, posse, reuniões mensais e elaboração das atas obrigatórias.
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Vigência de Laudos: Monitoramento proativo dos vencimentos de PGR, PCMSO, LTCAT e ASO. Nada expira sem aviso.
Suporte Jurídico e Fiscal:
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Blindagem em Fiscalizações: Acompanhamento presencial ou remoto em caso de visitas de auditores do Ministério do Trabalho.
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Gestão do eSocial: Envio mensal e pontual dos eventos de SST (S-2210, S-2220, S-2240) direto para o governo.
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Assistência em Perícias: Suporte técnico em casos de processos trabalhistas ou previdenciários.
Comparativo de Vantagens
Equipe Própria (Interna)
- ❌ Custo alto com Salários + Encargos
- ❌ Risco de Absenteísmo/Férias
- ❌ Visão limitada a uma empresa
- ❌ Softwares pagos à parte
Gestão de Contratos Anviseg
- ✅ Custo previsível e reduzido (Mensalidade)
- ✅ Atendimento contínuo (sem interrupções)
- ✅ Visão de mercado e experiência multisetorial
- ✅ Tecnologia de Gestão inclusa
Para Quem é Este Serviço?
Empresas de Médio Porte
Que precisam de profissionalismo, mas não têm demanda para um SESMT próprio em tempo integral.
Multinacionais e Indústrias
Que precisam terceirizar a gestão de terceiros ou unidades específicas.
Condomínios e Prestadores
Que lidam com alta rotatividade e precisam de controle rigoroso de ASOs e Treinamentos.
Perguntas Frequentes – FAQ
O que é a Gestão de Contratos (Outsourcing) em SST?
É a terceirização técnica e operacional do seu departamento de Segurança e Medicina do Trabalho. A Anviseg assume a gestão de EPIs, laudos, CIPA e rotinas médicas, funcionando como o seu SESMT terceirizado.
A Anviseg realiza os envios do eSocial na Gestão de Contratos?
Sim. O nosso serviço de Outsourcing inclui o envio mensal e pontual dos eventos obrigatórios de SST (S-2210, S-2220 e S-2240) diretamente para a base de dados do governo, garantindo compliance fiscal.
Qual a vantagem financeira em relação a uma equipe CLT?
A gestão terceirizada substitui o alto custo de salários, encargos trabalhistas, softwares e o risco de férias/absenteísmo por uma mensalidade fixa e previsível, além de agregar a visão multisetorial de nossos especialistas.
Transforme a Segurança do Trabalho em um setor estratégico, não em um problema.
Deixe a burocracia, os prazos e a responsabilidade técnica com a Anviseg.
SOLICITAR PROPOSTA DE GESTÃO MENSAL →
Gestão de eSocial e Compliance:
Sua Empresa 100% Blindada Contra Multas
Assumimos a gestão completa dos eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Tiramos a responsabilidade técnica e operacional das costas do seu RH e da sua contabilidade.
Sua contabilidade já avisou que não vai enviar o SST?
Os eventos de SST (Saúde e Segurança) no eSocial exigem conhecimento técnico de Engenharia e Medicina. Por isso, a maioria dos contadores não assume essa responsabilidade.
Se sua empresa tentar enviar esses dados internamente, sem validação técnica, corre o risco de informar dados errados (inconsistência entre Laudos e Folha de Pagamento), gerando multas automáticas e passivos trabalhistas. Não corra esse risco.
Mensageria Inteligente e Auditoria de Dados
Na Anviseg, nós não apenas “geramos o papel”. Nós realizamos a Mensageria Eletrônica.
Temos software próprio integrado ao governo. Nossos engenheiros e médicos auditam as informações dos seus laudos (PGR, PCMSO, LTCAT) e transformam esses dados em arquivos XML validados, garantindo que o que chega na Receita Federal reflete a realidade da sua empresa e protege seu CNPJ.
Quais eventos nós gerenciamos para você?
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S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT): Envio imediato em caso de acidentes ou doenças ocupacionais. O prazo é de apenas 24 horas (ou imediato em caso de morte), e nós garantimos o cumprimento dessa exigência crítica.
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S-2220 (Monitoramento da Saúde – ASO): Informamos todos os exames ocupacionais (Admissionais, Periódicos, etc.) realizados no PCMSO. Garantimos que nenhum funcionário fique sem o registro médico no sistema.
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S-2240 (Condições Ambientais – Agentes Nocivos): O evento mais complexo. Informamos os riscos aos quais o trabalhador está exposto (baseado no LTCAT), definindo se ele tem direito ou não à Aposentadoria Especial. É aqui que a Receita cruza os dados para aplicar multas previdenciárias.
Por que a gestão da Anviseg é mais segura?
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Auditoria Prévia: Antes de enviar, cruzamos os dados do RH com os Laudos Técnicos para evitar inconsistências e reduzir riscos de autuações.
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Software Integrado e Procuração: Utilizamos sistema próprio que valida e transmite os XML ao governo e atuamos por procuração eletrônica específica para eventos de SST, sem necessidade da senha do contador.
Fique em dia com o Governo Federal
Deixe a burocracia do eSocial com quem entende de SST. Evite multas e foque no seu negócio.
Quero Blindagem no e-Social →Treinamentos de Segurança In Company, EaD, e Adequação às NRs
Solução completa: capacitamos sua equipe e adequamos suas instalações. Do certificado do funcionário ao Laudo Técnico das suas máquinas e sistemas elétricos.
Sua empresa está segura no Papel e na Prática?
Muitas empresas cometem o erro de apenas treinar o funcionário, mas esquecem de adequar o ambiente. De nada adianta um funcionário certificado em NR-10 se o painel elétrico não tem bloqueio, ou um operador treinado em NR-12 se a máquina não tem proteção.
A Anviseg atua nas duas pontas: na Educação (treinamentos presenciais, in-company e EaD) e na Engenharia (projetos e laudos de adequação), garantindo conformidade total com o Ministério do Trabalho e Corpo de Bombeiros.
Nosso Escopo de Atuação (Capacitação + Engenharia)
NR-10: Segurança em Eletricidade
Treinamentos: Curso Básico, SEP (Sistema Elétrico de Potência) e Reciclagens.
Engenharia: Laudo Elétrico, Laudo de SPDA, Inspeção Termográfica e Laudo de Aterramento.
NR-12: Máquinas e Equipamentos
Treinamentos: Capacitação para operadores de máquinas conforme a norma.
Engenharia: Inventário do Parque de Máquinas, Apreciação de Riscos (APR) e Laudo de Adequação de proteções.
NR-35: Trabalho em Altura
Treinamentos: Capacitação teórica e prática (35.3.2) com resgate.
Engenharia: Projetos e cálculos de Linha de Vida, Pontos de Ancoragem e Inspeção de EPIs de altura.
NR-13: Caldeiras e Pressão
Engenharia Pura: Inspeção de segurança inicial e periódica em Caldeiras e Vasos de Pressão, Teste de Estanqueidade e Abertura de Livro.
NR-23: Combate a Incêndio
Treinamentos: Formação de Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros.
Projetos: Elaboração de Projeto de Incêndio (PPCI), Renovação de AVCB, Testes de mangueiras e hidrantes.
NR-33: Espaço Confinado
Treinamentos: Formação para Vigias, Trabalhadores Autorizados e Supervisores de Entrada.
Por que a Anviseg é referência técnica?
- Instrutores de Elite: Nossos cursos são ministrados por Engenheiros, Enfermeiros e Bombeiros com vivência real de área.
- Flexibilidade Total: Treinamentos In Company (na sua empresa), no nosso Centro de Treinamento ou via Plataforma EaD/Semipresencial.
- Gestão 360º: Não entregamos só o laudo. Ajudamos na implementação das medidas de controle (Bloqueio/Etiquetagem, Sinalização e Procedimentos).
Perguntas Frequentes sobre Treinamentos e NRs
Sim. Cuidamos de todo o processo junto ao Corpo de Bombeiros: pré-vistoria, testes em extintores, hidrantes e alarmes, treinamento da brigada e emissão final do AVCB ou CLCB.
É a inspeção obrigatória do sistema de para-raios. Verificamos continuidade elétrica, resistência do aterramento e conformidade com a NBR-5419.
Sim. Toda máquina, nova ou antiga, precisa ter seu Inventário e Análise de Risco documentados. É comum máquinas antigas necessitarem de um plano de adequação (Retrofit) que elaboramos.
Sim. A maioria dos cursos (NR-10, NR-33, NR-35) tem validade anual ou bienal e exige reciclagem. Nós gerenciamos esses vencimentos para você.
Sua empresa 100% regularizada
Do treinamento da equipe ao laudo do equipamento. Centralize a segurança da sua empresa com a Anviseg.
Solicitar Orçamento Integrado →
Projetos e Regularização Completa para Combate à Incêndio
Elaboramos seu PPCI, aprovamos seu projeto e emitimos todos os laudos técnicos necessários para você obter ou renovar o AVCB/CLCB com agilidade e segurança.
Sua empresa corre o risco de ter as portas fechadas?
Operar sem a licença do Corpo de Bombeiros é um risco duplo: coloca vidas em perigo e deixa seu patrimônio desprotegido.
Você sabia que, em caso de sinistro (incêndio), a seguradora pode se recusar a pagar a indenização se o AVCB estiver vencido ou se as instalações não baterem com o projeto? Não espere a fiscalização interditar seu negócio. A Anviseg cuida de toda a burocracia técnica para você.
Do Projeto à Vistoria Final
Atuamos em todas as etapas do processo de segurança contra incêndio e pânico. Nossa engenharia garante que sua empresa atenda às Instruções Técnicas (ITs) do Corpo de Bombeiros com o menor custo de obra possível.
PPCI (Projeto de Proteção Contra Incêndio)
Elaboração da planta técnica com o dimensionamento de hidrantes, extintores, alarmes, rotas de fuga e iluminação de emergência.
Obtenção e Renovação de AVCB/CLCB
Gestão completa do processo administrativo até a emissão do documento final.
FAT (Ficha de Atendimento Técnico)
Resolução de comunicados e exigências de vistoria.
Emissão de Atestados e Laudos Obrigatórios
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Atestado de Gás (GLP/GN): Vistoria e teste de estanqueidade nas tubulações de gás (obrigatório para cozinhas industriais e condomínios).
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Sistemas de Combate: Atestado de funcionamento de Hidrantes, Mangotinhos, Sprinklers e Sistema de Espuma.
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Elétrica e Geradores: Atestado de abrangência do Grupo Moto Gerador para garantir funcionamento da bomba de incêndio na falta de energia.
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CMAR: Controle de Materiais de Acabamento e Revestimento (carpetes, cortinas e forros).
Por que fazer seu projeto com a Anviseg?
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Economia na Execução: Projetos inteligentes evitam gastos desnecessários com equipamentos sobrando ou obras erradas.
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Pré-Vistoria: Vistoria simulada para garantir conformidade antes da chamada oficial do Bombeiro.
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Corpo Técnico Habilitado: Projetos e laudos assinados por Engenheiros com CREA ativo e cadastro no Corpo de Bombeiros.
Perguntas Frequentes sobre PPCI e AVCB
O CLCB (Certificado de Licença do Corpo de Bombeiros) é para edificações menores e de baixo risco; o AVCB é para locais maiores ou de alto risco, exigindo projeto completo e vistoria in loco. Nós avaliamos o enquadramento do seu imóvel.
A validade varia de 1 a 5 anos, dependendo do estado e do tipo de ocupação. Nós monitoramos prazos para evitar perda de validade.
Nosso foco é Engenharia Consultiva e Projetos. Para instalações e obras civis, indicamos parceiros homologados ou supervisionamos a execução da sua equipe conforme o projeto aprovado.
É um teste de pressão realizado na tubulação de gás para verificar vazamentos. Obrigatório para renovação do AVCB em locais que utilizam GLP ou GN.
Regularize seu imóvel agora
Evite interdições e proteja seu patrimônio. Solicite uma visita técnica da Anviseg.
QUERO MEU AVCB APROVADO