Como anda a saúde mental do seu colaborador?
A saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser um tema acessório para se tornar uma prioridade estratégica. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), os números globais são alarmantes: mais de 700 mil suicídios por ano. No Brasil, a estimativa é de 14 mil casos anuais, o que representa uma média de 38 mortes por dia.
Embora as causas dos transtornos mentais sejam multifatoriais — envolvendo questões familiares, financeiras ou de segurança pública —, o impacto no ecossistema empresarial é direto. Dados da Previdência Social revelam que os transtornos mentais já ocupam o posto de terceira maior causa de afastamentos por auxílio-doença acidentário. Esse cenário motivou a atualização da NR-01, que passou a incluir formalmente o gerenciamento de riscos psicossociais no escopo das empresas.
O Papel da Liderança e a Produtividade
Transtornos mentais afetam diretamente a cognição e a produtividade. Em um mercado competitivo e focado em resultados, a pressão é inerente ao negócio, mas a gestão precisa ser humanizada para ser eficiente. O papel do líder é fundamental para monitorar o clima organizacional e fomentar uma cultura de transparência. Criar mecanismos de gestão participativa e espaços coletivos de escuta não é apenas uma prática de bem-estar, mas uma ferramenta de mitigação de riscos operacionais.
O acolhimento no ambiente de trabalho permite que o colaborador se sinta seguro para buscar auxílio, evitando que quadros leves evoluam para crises agudas que comprometam tanto a saúde do indivíduo quanto a performance da equipe.
O Compromisso da Anviseg com a Saúde Mental
A Anviseg (Medicina e Saúde do Trabalho) atua na vanguarda desse tema, compreendendo que a integridade mental é indissociável da segurança física do trabalhador. A empresa não limita suas ações a períodos sazonais, tratando a saúde mental como uma diretriz permanente em todos os seus protocolos de atendimento e consultoria.
Como a Anviseg apoia as empresas:
- Compliance e Prevenção: Auxiliamos na adequação à NR-01, integrando o mapeamento de riscos psicossociais ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), garantindo segurança jurídica e saúde ocupacional.
- Corpo Clínico Especializado: A Anviseg conta com suporte de psicólogos e psiquiatras para realizar mapeamentos digitais e diagnósticos precisos sobre o perfil epidemiológico das organizações.
- Gestão de Dados e Acolhimento: Através de programas estruturados, a Anviseg promove a escuta ativa e o entendimento das dores dos colaboradores, combatendo o estigma e oferecendo soluções pragmáticas para elevar o nível de saúde e eficiência dentro das companhias.
E a sua empresa? Já possui uma estratégia clara para a preservação da saúde mental da sua equipe?
